竞业协议没写具体公司怎么办

法律分析：
（1）竞业协议未写具体公司不一定无效，当协议明确竞业限制的业务范围时，即便没有列出具体公司，员工仍需受该业务范围的限制。

（2）要是因为没有具体公司而导致竞业限制范围不明确，双方可以通过协商来签订补充协议，明确所针对的具体竞争公司。

（3）若协商无法达成一致，可依据商业常识、行业惯例等确定可能的竞争公司范围。当发生争议诉诸法律程序时，裁判机构会综合多方面因素来确定合理的竞业限制范围。

提醒：
员工在履行竞业协议时，若对某公司是否属于竞业范围不确定，应先咨询原公司，以免违约。若面临不同复杂情况，建议咨询进一步分析。
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1.竞业协议未写具体公司不必然无效。若协议明确竞业限制业务范围，即便未列具体公司，员工也受业务范围约束。
2.当因未写具体公司导致范围不明时，双方可协商补充协议明确具体竞争公司。若无法协商一致，可结合商业常识、行业惯例确定可能的竞争公司范围。
3.若发生争议诉至法院或申请仲裁，裁判机构会综合原公司业务、市场竞争状况等确定合理竞业限制范围。
4.员工履行协议时，对不确定是否属竞业范围的公司，建议先咨询原公司确认，以避免违约风险。
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结论：
竞业协议未写具体公司不必然无效，可通过多种方式明确竞业限制范围。
法律解析：
根据相关法律规定，若竞业协议明确了竞业限制的业务范围，即便未列出具体公司，员工也受该业务范围的约束。当因未写具体公司导致范围不明确时，双方可协商补充协议来确定具体竞争公司。若无法协商一致，可结合商业常识、行业惯例确定范围。若产生争议诉至法院或申请仲裁，裁判机构会综合考虑原公司业务、市场竞争状况等因素来确定合理的竞业限制范围。员工在履行过程中，遇到不确定是否属于竞业范围的公司，应先咨询原公司，防止违约。如果大家在竞业协议方面有任何疑问，或者在确定竞业限制范围上遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定。
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（一）若竞业协议虽未写具体公司，但明确了竞业限制业务范围，员工需受该业务范围约束。
（二）当因未列具体公司导致范围不明时，双方可协商签订补充协议，明确具体竞争公司。
（三）无法协商一致的情况下，结合商业常识、行业惯例确定竞争公司范围。
（四）若发生争议诉诸法院或仲裁，裁判机构会综合原公司业务、市场竞争状况等确定合理范围。
（五）员工在履行协议时，对不确定是否属于竞业范围的公司，先咨询原公司确认，规避违约风险。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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1.竞业协议没写具体公司，不一定就无效。若明确了竞业限制业务范围，员工就得受此约束。

2.要是因没写具体公司导致范围不明确，双方可协商补充协议，确定竞争公司。

3.协商不成，可结合商业常识、行业惯例确定范围。发生争议时，裁判机构会综合考虑确定合理范围。

4.员工对不确定的公司，最好先咨询原公司，以免违约。