未成年试用期被辞退有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年试用期被辞退，常见处理是要求支付工资。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年在试用期被辞退仍有工资。依据《劳动合同法》，试用期内被辞退，单位需支付工资，且工资不得低于劳动合同约定工资的80%。不及时支付，将违反劳动法，可能影响单位信誉及面临法律处罚。
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