你好律师，假如在成都崇州请问超过退休年龄单位未买社保违法吗

超过退休年龄单位未买社保确实涉及法律问题。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，即使员工达到退休年龄，若未办理退休手续且继续工作，单位仍应缴纳。若单位未履行此义务，则构成违法。当员工因此无法享受社保待遇时，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑向政府部门投诉或法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：

1. 若单位承认未缴社保且愿意补缴，可与单位签订补缴协议，明确补缴时间和金额，并督促单位履行。

2. 若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条等，由劳动监察部门进行调查处理。

3. 若劳动监察部门处理无果或认为必要时，可提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼，通过司法途径强制执行。

在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在协商、投诉或仲裁、诉讼中证明自身权益。
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