你好，假设本人在德惠，想了解原来男职工55岁退休，女职工50岁退休的政策有退吗？

德惠地区原男女职工退休年龄政策未全面取消，但有调整趋势。

分析说明：根据我国现行法律规定，关于男女职工退休年龄的具体政策，并非全国统一固定不变，而是可能因地区、行业、工种等因素有所不同。您提到的男职工55岁、女职工50岁退休的政策，在特定历史时期或特定行业、企业内可能确实存在过。然而，近年来随着延迟退休政策的逐步推进，这一具体年龄界限已有所调整或面临调整。德惠地区作为具体执行地，其政策可能跟随国家层面的调整而有所变动。

提醒：若您发现所在企业或行业仍在执行过时或不符合现行法律法规的退休年龄政策，且影响到您的合法权益，应及时向当地劳动监察部门反映，寻求专业法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

1. **查询政策法规**：可通过当地政府官方网站、人力资源和社会保障局网站等渠道，查找最新的退休年龄政策文件，了解政策的具体内容和适用范围。

2. **咨询企业人事**：向所在企业的劳动人事部门咨询，了解企业内部的退休年龄执行标准，以及是否存在特殊情况下的灵活处理机制。

3. **投诉与仲裁**：若发现企业执行的政策与国家法律法规不符，或存在侵害员工权益的行为，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。若投诉未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中，应充分准备证据，明确诉求，并积极配合仲裁机构的调查和处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度看，针对退休年龄政策的疑问，常见的处理方式包括：

1. 查询当地最新的政策法规文件，了解最新的退休年龄规定；
2. 向所在企业或行业的劳动人事部门咨询，获取具体执行细节；
3. 若政策执行存在疑问或争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

选择建议：首先尝试通过正规渠道查询和咨询，以获取准确信息。若问题复杂或涉及权益争议，再考虑向专业机构投诉或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。