你好律师，请问在广东省增城老家，因旷工被单位开除，这种情况可以领到失业保险吗？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的失业保险领取条件和流程；二是寻求专业律师的帮助，对个人情况进行详细分析，判断是否符合领取失业保险的条件，并提供法律建议。
选择方式：
若对失业保险政策有一定了解，且情况相对简单，可先尝试咨询社保部门。若情况复杂，或对社保部门的答复有疑问，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 若选择咨询社保部门，需准备个人身份证明、劳动合同、离职证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口或通过电话、网络等方式咨询。
2. 若选择寻求律师帮助，需向律师提供详细的个人情况说明，包括旷工原因、单位规章制度、劳动合同约定等。律师将根据个人情况，分析是否符合领取失业保险的条件，并可能协助准备相关材料，如申请书、证据材料等。
3. 若律师判断符合领取条件，但社保部门拒绝发放，律师可协助申请行政复议或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，需积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。
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在广东省增城，旷工被开除可能影响失业保险领取。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的一个条件。旷工被单位开除通常被视为个人原因导致的就业中断，可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而影响失业保险金的领取。但具体情况还需考虑单位规章制度、劳动合同约定及当地社保政策。
提醒：若已尝试申请失业保险但被拒绝，或对此有疑问，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。