吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/12

    25

    入户盗窃7万元以上已退赔判几年

    法律分析: (1)入户盗窃7万元以上通常被认定为“数额巨大”,按照规定,盗窃公私财物数额巨大或有其他严重情节的,会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 (2)退赔行为在量刑中具有重要作用,它能体现嫌疑人的悔罪表现,法院在量刑时会酌情从轻处罚。 (3)若嫌疑人还存在自首、立功、坦白等情节,从轻处罚的幅度可能会更大。 (4)最终的量刑要综合考量案件具体情况,如盗窃手段、是否造成其他损失等。 提醒: 入户盗窃后果严重,若涉及此类案件应及时委托律师。案件情节不同量刑有别,建议咨询专业法

  • 08/12

    25

    23周大婴儿保不住生下来夭折自己要求带走医院不让带回老家安葬医院不让带走

    这种情况涉及医疗规定与个人情感之间的冲突。通常医院基于卫生安全考虑有特定处理流程,但家属有权了解并参与决策过程。建议详细了解医院的具体规定及可行的解决方案。方便的话,可以现在电话沟通。q ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以协商处理的额 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 有什么能帮您 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 08/12

    25

    在单位干了半个月被辞退有赔偿吗

    1.工作半月被辞退有无赔偿,取决于辞退原因。合法解除,如经济性裁员等非员工过错原因,单位应给半个月工资补偿。 2.若单位违法解除,像无理由随意辞退,员工能要求一个月工资赔偿。 3.员工自身过错,如试用不符条件、严重违规被辞退,单位不用赔偿。 4.员工可收集合同、考勤记录等证据与单位协商,协商无果可申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 在单位工作半个月被辞退是否有赔偿取决于辞退原因。合法解除可能有半个月工资经济补偿,违

  • 08/12

    25

    夫妻有共同贷款离婚银行怎么处理

    1.协议离婚时,若夫妻就共同贷款偿还达成一致,银行通常认可该协议。不过夫妻仍需一起对银行承担还款义务,若一方违约,银行可向另一方追偿。 2.诉讼离婚时,法院会判决共同贷款的承担,但此判决只约束夫妻双方。银行可要求任意一方偿还全部贷款,承担还款的一方可依据判决向另一方追偿。 3.不管夫妻内部约定或法院判决怎样,银行都有权要求共同贷款人还款,以保障自身债权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 夫妻有共同贷款离婚时,无论协议离婚还

  • 08/12

    25

    老人私下立的遗嘱有法律效应吗

    老人私下立的遗嘱若满足法定条件,就具有法律效力。法定条件包括遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名并注明年月日,遗嘱人立遗嘱时要有完全民事行为能力,遗嘱内容是其真实意思表示且未受欺诈胁迫,同时遗嘱内容不能违反法律法规强制性规定,不得损害国家、集体和他人合法权益,还要为缺乏劳动能力又无生活来源的继承人保留必要遗产份额。 为确保遗嘱有效,有以下建议:一是书写遗嘱时严格按照法律规定,亲自书写、签名并准确标注日期;二是保证立遗嘱时精神状态良好,具备完全民事行为能力;三是遗嘱内容应仔细

  • 08/11

    25

    事故赔偿有异议

    如果对事故赔偿有异议,首先可以与对方及保险公司进行友好协商,清晰地表明异议点。若协商不成,可申请公安机关交通管理部门或相关调解机构进行调解。若调解也无法解决问题,则可以收集好事故认定书、医疗费用清单、误工证明等相关证据,向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

  • 08/11

    25

    约定竞业限制单位是否要补偿

    1.单位和劳动者约定竞业限制时,要给予补偿。双方可在合同里约定保密事项,对有保密义务的劳动者,可约定竞业限制条款,并在合同解除或终止后,按月给经济补偿。 2.若单位没依法支付补偿,劳动者能请求解除竞业限制约定。 3.劳动者履行了竞业限制义务,可要求单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月补偿,若低于当地最低工资标准,按后者支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 约定竞业限制时单位需给予补偿,未依法支付补偿劳动者可解

  • 08/11

    25

    人坐牢了以前欠的账起诉怎么办

    法律分析: (1)债权人在债务人坐牢时可追讨欠款,能在自己所在地法院起诉,按一般民事案件流程进行,要准备起诉状与证据材料,保障自身合法权益。 (2)法院受理案件后,会按程序送达法律文书。即便被告缺席,也可缺席审判,只要借贷关系明确、证据充分,法院会支持债权人诉求。 (3)判决生效后,若债务人不履行,债权人可申请强制执行。对于有合法财产的债务人,法院可采取查封、扣押、冻结等执行措施。若债务人暂无财产,法院会裁定终结本次执行程序,待其有财产时再恢复执行。 提醒: 债权人起诉追讨欠

  • 08/11

    25

    求助,假如我在成都大邑地区,求解答,在路边捡到车是否是盗窃,有哪些规定

    1. 如果捡拾者明知车辆为他人所有且有意非法占有,可能构成盗窃。 2. 如果车辆被遗弃且无人认领,捡拾者可能不构成盗窃。 3. 若电动车价值未达到盗窃罪的立案标准,可能仅涉及治安处罚。 4. 若捡拾者误捡车辆且无非法占有目的,则不构成盗窃。 5. 若车辆为失主遗失物,捡拾者应归还失主或上交公安机关,否则可能承担民事责任。 6. 若车辆存在权属争议,需进一步调查确认实际所有人后判断行为性质。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《中华人

  • 08/11

    25

    您好,女职工55岁社保没有买满一十五年有失业金拿吗

    建议直接向当地社保管理部门咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果社保缴费年限未满15年,但符合其他领取失业金的条件,可能仍可领取失业金。具体如下: 1. 如果失业前已缴纳失业保险费满一年,并非因本人意愿中断就业,且已完成失业登记并有求职意愿,则可能符合领取失业金的条件。 2. 如果缴费年限不足一年,或因个人原因辞职,则可能不符合领取失业金的条件。 3. 如果当地存在针对高龄人员的特殊政策,也可能存在例外情况,允许在特定条件下领取

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