您好，女职工55岁社保没有买满一十五年有失业金拿吗

建议直接向当地社保管理部门咨询。
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如果社保缴费年限未满15年，但符合其他领取失业金的条件，可能仍可领取失业金。具体如下：

1. 如果失业前已缴纳失业保险费满一年，并非因本人意愿中断就业，且已完成失业登记并有求职意愿，则可能符合领取失业金的条件。
2. 如果缴费年限不足一年，或因个人原因辞职，则可能不符合领取失业金的条件。
3. 如果当地存在针对高龄人员的特殊政策，也可能存在例外情况，允许在特定条件下领取失业金。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

结合问题中女职工55岁、社保未满15年的情况，关键不在于养老保险的缴费年限，而在于失业保险是否缴费满一年。若其失业保险缴费年限已满一年，并且是因单位裁员、合同终止等非本人原因失业，且完成失业登记和有求职意向，则仍可申请领取失业金。
因此，即使养老保险未满15年，只要满足上述失业保险领取条件，仍有可能领取失业金。
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1. 咨询当地社保局：了解失业保险的具体领取条件和申请流程，尤其是是否要求失业保险缴费满一年。
2. 准备完整材料：包括社保缴费记录、离职证明（需注明非本人原因离职）、失业登记证明等，确保材料真实有效。
3. 进行失业登记：及时到当地就业服务机构办理失业登记，并表明求职意愿，以满足领取失业金的程序性要求。
4. 了解地方特殊政策：部分地区对高龄失业人员有额外保障措施，可咨询是否有相关优惠政策。

选择适合自己的解决方案时，应重点考虑失业保险缴费年限、离职原因是否非本人意愿以及是否完成失业登记等因素。

如需进一步了解具体政策和操作流程，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1. 无法领取失业金的风险：例如，若离职证明未明确注明“非本人意愿中断就业”，社保部门可能据此拒绝发放失业金。
2. 丧失申请时效的风险：例如，部分地区规定失业金需在离职后60日内申请，逾期将无法领取，导致经济损失。
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