你好律师，请问在即墨区地区，职业耳鸣超过多少才能算职业病

在即墨区，职业耳鸣构成职业病需依据相关医学及法律标准。
分析：职业耳鸣是否构成职业病，并非单纯依据耳鸣的程度或分贝来判断，而是需要结合具体的医学诊断、工作环境、职业暴露史以及相关法律法规进行综合评估。通常，职业病认定需由专门的职业病诊断机构进行，且需满足一定的医学条件和职业暴露史。
提醒：若耳鸣症状持续加重，伴随听力下降、头晕等症状，可能表明问题已较为严重，应及时就医并考虑职业病认定的可能性。
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处理方式：
从法律角度，处理职业耳鸣是否构成职业病的问题，通常涉及以下几个步骤：首先，进行医学诊断，明确耳鸣的原因及程度；其次，收集职业暴露史及相关证据；最后，向职业病诊断机构申请职业病认定。
选择：若耳鸣症状明显且与工作环境密切相关，建议及时就医并咨询专业律师，以便更好地了解职业病认定的流程及所需材料，从而选择合适的处理方式。
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具体操作：
1. **医学诊断**：前往正规医疗机构进行耳鸣的详细检查，获取医学诊断报告，明确耳鸣的原因、程度及是否与工作相关。
2. **收集证据**：整理个人职业史、工作环境描述、暴露于有害因素的时间及程度等证据材料，以证明耳鸣与职业活动的关联性。
3. **申请职业病认定**：向当地职业病诊断机构提交申请，包括医学诊断报告、职业暴露史等证据材料。诊断机构将依据相关法律法规及医学标准进行综合评估，作出职业病认定决定。
4. **法律维权**：若对职业病认定结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。
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