求帮助，假如我在南山，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

具体操作：
1. 内部监督：首先，应由村委会或村民代表会议对缺勤村委委员进行调查，核实其是否确实未履行职务。若属实，可依据村规民约或相关规定停发工资。
2. 法律途径：若内部处理无果，村民或村委会可向上级政府或有关部门反映情况，请求协助处理。必要时，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认村委委员不当得利，并判决返还工资。
3. 特殊情况：若村委委员因特殊原因（如病假、事假等）暂时无法上班，且已按规定请假并获得批准，则其工资可继续发放。但请假期满后仍未上班，则应按上述程序处理。
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处理方式：
从法律角度，村委委员不上班却领取工资的问题，通常可通过以下方式处理：一是内部监督，由村委会或上级部门进行调查核实；二是法律途径，若内部处理无果，可通过诉讼等方式维护公共利益。选择时，应优先考虑内部解决，无果后再考虑法律途径，以节约成本和资源。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资。从法律角度看，村委委员作为公职人员，其工资是基于履行职务的报酬。若长期不上班，则未履行相应职责，继续领取工资缺乏法律依据。若长期缺勤且仍领工资，可能构成不当得利，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。