涉及刑事案件的工伤谁赔付

刑事案件里工伤赔付得分情况。要是第三人侵权造成工伤，先由第三人负责赔偿，像医疗费、误工费等。与此同时，劳动者能从工伤保险基金拿待遇，比如医疗费、一次性伤残补助金。

要是工伤并非第三人侵权，而是工作时意外导致，认定工伤后，有工伤保险的话，像丧葬补助金等大多赔偿由基金付；用人单位要承担停工留薪期工资等。具体按实际与法律来。
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结论：
刑事案件中的工伤赔付因是否为第三人侵权而有不同规定，按不同情形确定责任承担方及赔付项目。
法律解析：
在刑事案件涉及工伤赔付时，若因第三人侵权致使工伤，第三人要承担侵权赔偿责任，劳动者还能依据工伤保险关系从工伤保险基金获取对应待遇。像医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金承担，第三人需赔偿医疗费、误工费、护理费等。若不是第三人侵权，而是工作中因工作原因意外致工伤，认定工伤后，用人单位承担工伤保险责任。若用人单位依法缴纳工伤保险费，丧葬补助金等多数赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位承担停工留薪期工资福利待遇等。总之，工伤赔付在不同情况下有着明确规定。如果对刑事案件中的工伤赔付问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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刑事案件中的工伤赔付的确要根据不同情形处理。

在第三人侵权致使工伤的情况下，第三人承担侵权赔偿责任，劳动者还能依据工伤保险关系从基金获取相应待遇。这是因为第三人的侵权行为导致伤害，其有赔偿义务；而工伤保险是劳动者应享有的保障权益。为保障劳动者权益，一方面劳动者要及时向第三人主张侵权赔偿，通过协商或法律途径维护自身权益；另一方面，按规定流程申请工伤保险待遇。

在非第三人侵权，因工作意外导致工伤且认定后，用人单位依法缴纳工伤保险费的，大部分赔偿由基金支付，部分由用人单位承担。这是基于用人单位对劳动者工作安全保障的责任及工伤保险制度的规定。此时，用人单位要积极配合劳动者申请工伤保险待遇，自身应承担的费用也需按时足额支付。具体赔付严格依照实际情况与法律规定执行。
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法律分析：
（1）在刑事案件里，若是第三人侵权致使工伤，第三人要负侵权赔偿责任，劳动者还能依据工伤保险关系从基金获取待遇。像医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金承担；医疗费、误工费、护理费等由第三人赔偿。这是基于保障劳动者权益，使其能从不同途径获得应有的补偿。

（2）若不是第三人侵权，工作中因工作意外致工伤且认定后，用人单位承担工伤保险责任。用人单位依法缴费的，丧葬补助金等多数赔偿项目由基金支付；停工留薪期工资福利待遇等由用人单位承担。这明确了非第三人侵权下责任的划分，保障劳动者权益的同时，规范用人单位责任。

提醒：
刑事案件涉及工伤赔付情况复杂，建议及时咨询法律专业人士，确保自身权益依法得到保障。
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（一）对于因第三人侵权导致工伤的情况，劳动者要及时收集第三人侵权的证据，比如事故现场的证人证言、监控视频等，以便向第三人主张赔偿。同时，按工伤保险流程申请待遇，准备好相关材料提交给社保部门。

（二）在非第三人侵权，因工作意外导致工伤时，用人单位应积极配合员工申请工伤认定，提供必要材料。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，要承担全部工伤保险责任，所以要尽快补缴。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。