倘若人在长春市九台，咨询，给老板开电动车送货把人撞了老板承担多少责任

人在长春市九台，给老板开电动车送货过程中撞了人，老板需承担的责任要根据具体情况判断。
如果员工在执行工作任务过程中撞伤他人，老板需承担侵权责任；若员工超出工作范围或存在重大过失，责任划分将有所不同。

1. 如果员工在正常工作时间和工作范围内送货过程中撞人，老板应承担主要赔偿责任。
2. 如果员工擅自改变路线或超出工作职责范围撞人，可能减轻或免除老板责任。
3. 如果员工存在酒驾、无证驾驶等重大过失行为，老板可事后向员工追偿。
4. 如果受害人自身存在过错，如闯红灯、违规横穿等，可相应减轻老板责任。
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人在长春市九台，给老板开电动车送货过程中撞了人，法律责任的承担有明确法律依据。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条（2010年7月1日起施行）规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”结合本案例，员工在为老板送货过程中撞人，若该行为属于其工作职责范围内，老板作为用人单位，应当依法承担侵权赔偿责任。

该法律规定强调“执行工作任务”是用人单位承担责任的前提。因此，若员工在送货途中、合理时间内发生事故，即便车辆为电动车，也应视为职务行为，老板需承担赔偿责任。但如果员工存在重大过失，如醉酒驾驶、擅自改变路线、从事与工作无关事项，则用人单位可在承担责任后向员工追偿。

综上，是否由老板承担责任，关键在于员工行为是否属于职务行为及其是否存在重大过失，需结合具体证据进行判断。
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人在长春市九台，给老板开电动车送货撞了人，建议采取以下行动措施：
1. 收集并保存证据：包括送货记录、电动车使用授权、事故现场照片、目击证人证言等，用于证明员工在执行工作任务。

2. 尽快联系专业律师：由律师根据事故具体情况，判断责任归属，制定应对策略，避免因不了解法律而承担不当责任。

3. 与受害人协商赔偿：在律师指导下，与受害人协商合理的赔偿方案，避免事态扩大，减少诉讼风险。

4. 检查是否存在保险保障：如电动车购买了第三者责任险，可向保险公司申请理赔，减轻经济负担。

评判标准在于事故是否属于职务行为、员工是否存在过失以及证据是否充分。建议尽早向专业律师咨询，以便获得针对性法律支持。
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人在长春市九台，给老板开电动车送货撞了人，可能存在以下法律风险：
1. 老板可能承担高额赔偿责任：例如员工在送货途中撞伤行人，法院认定为职务行为，老板需承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。

2. 员工可能被追偿：若员工存在严重过失，如酒驾、闯红灯、无证驾驶电动车等，虽由老板先行赔偿，但老板可依法向员工追偿，造成员工经济负担。

以上法律风险提醒当事人应及时保留证据、咨询律师，避免因处理不当造成更大损失。
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