工伤没能力赔怎么办

法律分析：
（1）当用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，在工伤后却无能力赔偿时，劳动者可向社保经办机构申请工伤保险待遇先行支付。这是对劳动者权益的一种保障，社保经办机构后续会向用人单位追偿。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者可先与单位协商分期赔偿方案，这种方式相对平和，有利于双方在友好的氛围下解决问题。
（3）若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，仲裁生效后还能申请法院强制执行单位财产。法院会采取查询、冻结、划拨银行存款，拍卖、变卖其他资产等措施。若单位暂无财产执行，法院会裁定终结本次执行，待其有财产时再恢复执行。

提醒：
劳动者遇到工伤赔偿问题，不同情况解决方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若用人单位缴纳了工伤保险，劳动者向社保经办机构申请工伤保险待遇先行支付，之后社保经办机构会向用人单位追偿。

（二）若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者可和单位协商分期赔偿方案。

（三）协商无果时，劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后申请法院强制执行单位财产，包括查询、冻结、划拨银行存款，拍卖、变卖其他资产等。若单位暂无财产执行，法院裁定终结本次执行，待有财产时恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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用人单位工伤后无力赔偿，劳动者可这样解决：
用人单位缴纳工伤保险的，劳动者可向社保经办机构申请先行支付工伤保险待遇，社保支付后向单位追偿。
用人单位未缴纳工伤保险的，劳动者可和单位协商分期赔偿。
协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，裁决生效后申请法院强制执行单位财产。若单位暂无财产，法院会终结本次执行，有财产时再恢复。
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结论：
用人单位工伤后无能力赔偿，劳动者可依不同情况，通过申请工伤保险待遇先行支付、协商分期赔偿、申请劳动仲裁及法院强制执行等途径解决。
法律解析：
根据《社会保险法》等相关规定，若用人单位已缴纳工伤保险，劳动者可向社保经办机构申请工伤保险待遇先行支付，之后社保经办机构会向用人单位追偿。若未缴纳，劳动者可先与单位协商分期赔偿方案。协商无果时，可申请劳动仲裁，仲裁生效后可申请法院强制执行单位财产。若单位暂无财产执行，法院会终结本次执行，待其有财产时恢复执行。劳动者在遭遇工伤且单位无力赔偿的情况时，应清楚自身有这些合法途径维护权益。若在处理过程中遇到难题或对具体流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.用人单位工伤后无能力赔偿，劳动者可依不同情况选择解决途径。若单位已缴纳工伤保险，劳动者能向社保经办机构申请工伤保险待遇先行支付，之后社保经办机构会向单位追偿。若单位未缴纳工伤保险，可先协商分期赔偿方案。
2.解决措施与建议如下：
-已缴纳工伤保险时，劳动者要及时准备好相关证明材料，向社保经办机构提出申请，以保障自身权益及时实现。
-未缴纳工伤保险协商赔偿时，劳动者应保留好与单位沟通协商的记录，确保方案合理且可执行。
-协商不成申请仲裁和强制执行过程中，劳动者需积极配合相关部门工作，提供单位财产线索，便于顺利执行。待单位有财产时，及时向法院申请恢复执行。